Du học nghề tại Đức là một cơ hội tuyệt vời để phát triển sự nghiệp và trau dồi kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực mà bạn đam mê. Tuy nhiên, trước khi bước chân vào hành trình học tập và làm việc ở quốc gia nổi tiếng về chất lượng đào tạo, học viên cần hiểu rõ và đồng ý với các điều khoản và điều kiện trong hợp đồng du học nghề Đức. Đây là văn bản quan trọng thể hiện những cam kết giữa học viên và công ty đào tạo và mang tính quyết định đối với thành công và trải nghiệm du học của bạn.

I. Thời gian và quy định chung trong hợp đồng du học nghề Đức

A. Thời gian thử việc và quyền chấm dứt hợp đồng du học nghề Đức

Hợp đồng phải xác định rõ thời gian thử việc mà học viên sẽ phải trải qua khi bắt đầu tham gia vào khóa đào tạo nghề. Thời gian thử việc thường kéo dài từ 2 đến 4 tháng, trong đó, hai bên có thời gian để đánh giá khả năng, năng lực và thích nghi của học viên với công việc mới và môi trường làm việc tại công ty hoặc trường đào tạo.

Trong thời gian thử việc, cả học viên và công ty đào tạo đều có quyền chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước. Tuy nhiên, việc chấm dứt hợp đồng trong thời gian thử việc phải được thực hiện bằng văn bản thông báo. Điều này giúp đảm bảo tính minh bạch và tránh sự bất công cho bất kỳ bên nào.

B. Thời gian học nghề và thời gian làm việc

Hợp đồng du học nghề cần xác định rõ thời gian học nghề tại trường dạy nghề hoặc cơ sở đào tạo tại Đức. Thời gian học nghề thường kéo dài từ 3 đến 3,5 năm, tùy thuộc vào nghề đào tạo và chương trình học. Tuy nhiên, cũng có những khóa đào tạo nghề ngắn hơn, kéo dài khoảng 2 năm, phụ thuộc vào loại hình công việc và đào tạo.

Đối với thời gian làm việc, hợp đồng phải tuân thủ Đạo luật về Giờ làm việc (Arbeitszeitgesetz – ArbZG) và thỏa ước tập thể của từng ngành nghề. Thời gian làm việc của học viên, đặc biệt là những người trên 18 tuổi, được giới hạn một cách chặt chẽ để đảm bảo điều kiện làm việc an toàn và bảo vệ sức khỏe của người lao động. Học viên trên 18 tuổi thường có thời gian làm việc tối đa 48 giờ/tuần hoặc 8 giờ/ngày. Tuy nhiên, có những ngoại lệ cho phép làm việc mười giờ một ngày và 60 giờ một tuần, nhưng không được làm việc nhiều hơn 8 giờ/ngày trong 6 tháng tiếp theo.

C. Trợ cấp đào tạo và mức tiền lương

Hợp đồng du học nghề Đức cần quy định mức trợ cấp đào tạo và tiền lương học nghề hàng tháng mà học viên sẽ được nhận. Mức trợ cấp đào tạo và tiền lương thường khác nhau tùy thuộc vào nghề đào tạo và tiểu bang nơi học viên đang học.

Trợ cấp đào tạo thường được hỗ trợ để giúp học viên du học nghề bù đắp một phần chi phí học tập và sinh hoạt. Mức trợ cấp đào tạo sẽ phụ thuộc vào loại hình nghề đào tạo và chương trình học. Ngoài ra, tiền lương học nghề hàng tháng của học viên cũng phụ thuộc vào yêu cầu công việc và thỏa thuận trong hợp đồng. Mức lương và các khoản phụ cấp khác như bảo hiểm, phụ cấp đi lại cũng cần được đề ra một cách cụ thể trong hợp đồng.

Có thể bạn quan tâm: Du học nghề Đức

II. Các quy định và điều khoản đặc biệt trong hợp đồng du học nghề Đức

• Các quy định vô hiệu trong hợp đồng: Hợp đồng phải tuân thủ Đạo luật Đào tạo nghề (BBiG) và chỉ những điều khoản hợp lệ mới được thực thi. Do đó, hợp đồng cần nêu rõ những quy định vô hiệu trong hợp đồng, tức là những điều khoản không hợp pháp hoặc không tuân thủ luật pháp của Đức.
• Các quy định đặc biệt cho từng ngành nghề: Hợp đồng cần đưa ra những quy định cụ thể cho từng ngành nghề để đảm bảo sự hiểu rõ và tuân thủ các quy định liên quan. Những công việc nghề nghiệp khác nhau sẽ có những yêu cầu và điều kiện riêng biệt và do đó, hợp đồng cần điều chỉnh để phù hợp với từng trường hợp cụ thể.

III. Lưu ý quan trọng khi làm hợp đồng du học nghề Đức

• Tránh việc sử dụng hợp đồng khống để lách luật và visa: Trong quá trình làm hợp đồng du học nghề Đức, học viên cần nhớ rằng mục tiêu chính của hợp đồng là đảm bảo tính minh bạch và tuân thủ pháp luật, chứ không phải để lách luật hoặc visa. Việc sử dụng hợp đồng khống để đạt lợi ích không chính đáng hoặc vi phạm pháp luật Đức có thể gây hậu quả nghiêm trọng cho học viên.
• Kiểm tra thông tin cá nhân trên hợp đồng cẩn thận: Trước khi ký kết hợp đồng du học nghề Đức, học viên cần kiểm tra kỹ thông tin cá nhân và điều khoản được đề cập trong hợp đồng. Việc này giúp đảm bảo tính chính xác và rõ ràng của hợp đồng, cũng như bảo vệ quyền lợi của học viên trong quá trình thực hiện khóa đào tạo nghề.
• Tìm hiểu về uy tín và chất lượng của trung tâm du học: Học viên cần nghiên cứu kỹ và xác minh độ tin cậy của trung tâm du học trước khi ký kết hợp đồng để đảm bảo chất lượng đào tạo và đảm bảo quyền lợi cho bản thân. Có thể tìm hiểu thông tin từ các đánh giá, đề xuất hoặc phản hồi từ những người đã từng du học nghề tại trung tâm đó để có cái nhìn tổng quan về trung tâm và chương trình đào tạo mà họ cung cấp.

Lời kết

Du học nghề Đức không chỉ đem lại cho bạn kiến thức chuyên môn vượt trội mà còn tạo cơ hội cho sự phát triển cá nhân và chuyển đổi cuộc sống. Tuy nhiên, thành công trong hành trình du học nghề đòi hỏi bạn phải có kiến thức về hợp đồng du học nghề Đức, hiểu rõ những quy định và điều kiện để tránh các rủi ro không mong muốn. Hy vọng rằng, thông tin và lời khuyên trong bài viết này của Thành Long sẽ giúp bạn tự tin hơn trong việc lựa chọn và ký kết hợp đồng, từ đó nắm vững cơ hội và đạt được thành công trong con đường du học nghề tại Đức.