Xuất khẩu lao động đã trở thành một phần quan trọng trong cơ cấu kinh tế của nhiều quốc gia trên thế giới và xuất khẩu lao động New Zealand không phải là ngoại lệ. Với cơ hội định cư mới, thu nhập hấp dẫn và môi trường làm việc tiên tiến, chương trình xuất khẩu lao động New Zealand đã thu hút sự quan tâm của nhiều người. Hãy cùng tìm hiểu chi tiết về quá trình và các khía cạnh của chương trình xuất khẩu lao động tới “Xứ sở của những đám mây” – New Zealand trong nội dung bài viết dưới đây.

I. Chương trình xuất khẩu lao động New Zealand hiện nay

Chương trình lao động kỳ nghỉ hoặc thời vụ

Hơn 250 người lao động Việt Nam đã tham gia Chương trình Lao Động Kỳ Nghỉ – WHS tại New Zealand, trong đó họ có cơ hội học tập, du lịch và làm việc hợp pháp. Tuy nhiên, số lượng người tham gia theo chương trình này không tăng cao như ở các thị trường khác như Đài Loan, Nhật Bản hay Hàn Quốc. Điều này có nguyên nhân từ tính không phù hợp của chương trình với người lao động Việt Nam và sự hạn chế của các công ty tuyển dụng lao động đến New Zealand.

Chương trình xuất khẩu lao động dài hạn

Chương trình này cho phép người lao động làm việc tại New Zealand từ 3 đến 5 năm. Khi hết hạn visa, nếu không vi phạm quy định và người sử dụng lao động muốn tiếp tục hợp tác, họ có thể gia hạn visa.

Xuất khẩu lao động sau thời gian du học

Nhiều người sau khi hoàn thành giai đoạn du học hoặc đào tạo nghề tại đất nước này đã lựa chọn con đường xuất khẩu lao động nhằm nâng cao mức sống và tìm kiếm những cơ hội phát triển mới.

Điều kiện tham gia vào chương trình này không quá phức tạp, cho phép mọi người có mong muốn và nhu cầu tham gia. Với thu nhập hấp dẫn và công việc ổn định, chương trình này cung cấp sự tự chủ tuyệt đối và khả năng xây dựng kế hoạch rõ ràng cho tương lai.

Có thể bạn quan tâm: Đi du học nghề Đức có cần bằng gì không? Thông tin mới nhất

II. Chi phí và mức lương xuất khẩu lao động New Zealand

Chi phí

Tham gia Chương trình Lao Động Kỳ Nghỉ, người lao động phải đối mặt với chi phí thấp. Chi phí cho hợp đồng xuất khẩu lao động đến New Zealand thường kéo dài từ 2 đến 3 năm, dao động từ 3000 – 5000 USD (tương đương 70 – 130 triệu đồng). Các khoản chi phí này đã bao gồm vé máy bay, phí visa, chi phí môi giới, cùng với các khoản phí xuất nhập cảnh khác.

Mức lương và phúc lợi

Trung bình, người lao động tại New Zealand nhận mức lương cơ bản khoảng 2.700 đô la New Zealand mỗi tháng (tương đương 42 triệu đồng). Không tính tăng ca và các trợ cấp từ chính phủ.

Mức lương làm thêm giờ tại New Zealand hấp dẫn, tăng lên đến 150% so với lương cơ bản. Đặc biệt, vào ngày nghỉ và lễ, mức lương có thể tăng lên tới 300%.

Thời gian làm việc hàng ngày là 8 giờ, 6 ngày trong tuần (tổng cộng 26 ngày mỗi tháng). Người lao động còn được hưởng nhiều phúc lợi như bảo hiểm y tế và tai nạn, phương tiện đi lại, nơi ở,và bữa ăn miễn phí từ chủ lao động.

III. Điều kiện để tham gia chương trình xuất khẩu lao động New Zealand

Muốn tham gia xuất khẩu lao động New Zealand, người lao động cần đáp ứng các điều kiện sau:

• Tuổi từ 18 đến 30.
• Trình độ học vấn từ cao đẳng trở lên.
• Chứng chỉ IELTS tối thiểu 4.5 và thời hạn cấp bằng không quá 2 năm.
• Khả năng tài chính để duy trì bản thân.
• Chứng minh tài chính tối thiểu 4.200 đô la New Zealand.

IV. Các lĩnh vực xuất khẩu lao động New Zealand với thu nhập hấp dẫn

Những lĩnh vực xuất khẩu lao động tại New Zealand có thu nhập cao bao gồm:

• Ngành Nông lâm nghiệp
• Lĩnh vực Xây dựng
• Giáo dục
• Kỹ thuật
• Lĩnh vực Tài chính/Kinh doanh
• Y tế & Dịch vụ Xã hội
• Ngành Dầu khí
• Giải trí, Khách sạn & Du lịch
• Thương mại
• Lĩnh vực Khoa học

Các lĩnh vực này đều hứa hẹn mức thu nhập lên đến 50 triệu VNĐ mỗi tháng. Đồng thời, đây cũng là những lĩnh vực đang rất nóng tại New Zealand, luôn có nhu cầu tuyển dụng lớn với sự quan tâm đông đảo từ phía người lao động.

V. Thuận lợi và khó khăn khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động New Zealand

Thuận lợi

Mức lương hấp dẫn và cơ hội tăng thu nhập

Một trong những lợi ích quan trọng khi tham gia chương trình là mức lương cao và khả năng tăng thu nhập qua việc làm thêm giờ. Mức lương cơ bản ổn định và khả năng làm thêm giờ với tăng lương lên đến 150% giúp người lao động có cơ hội kiếm thêm thu nhập đáng kể.

Điều kiện sinh hoạt ổn định

Chính quyền New Zealand đảm bảo điều kiện sinh hoạt tốt cho người lao động. Họ được cung cấp bảo hiểm y tế và tai nạn, cùng với nơi ở và bữa ăn miễn phí từ chủ lao động, giúp đảm bảo cuộc sống hàng ngày của họ.

Miễn phí thuê nhà ở và phương tiện đi lại

Người lao động không cần lo lắng về việc chi trả tiền thuê nhà ở và phương tiện đi lại hàng ngày, điều này giúp họ tiết kiệm chi phí và tập trung vào công việc.

Môi trường làm việc tiên tiến

New Zealand nổi tiếng với môi trường làm việc hiện đại và cơ hội học hỏi kiến thức tiên tiến. Người lao động có cơ hội trải nghiệm công nghệ và phương pháp làm việc mới, giúp nâng cao kỹ năng và kiến thức của họ.

Khó khăn

Chi phí sinh hoạt cao

Mặc dù mức lương khá cao, nhưng chi phí sinh hoạt ở New Zealand cũng tương đối đắt đỏ. Những khoản tiền này bao gồm thuê nhà, thực phẩm và các dịch vụ hàng ngày, có thể ảnh hưởng đến việc tích lũy tiết kiệm.

Vấn đề giao tiếp

Khoảng cách về ngôn ngữ có thể tạo ra khó khăn trong việc giao tiếp hàng ngày và làm việc. Điều này có thể làm cho việc hòa nhập và thích nghi với môi trường mới trở nên khó khăn hơn.

Chi phí ban đầu cao

Người lao động cần đối mặt với chi phí ban đầu khá cao khi tham gia chương trình, bao gồm phí xuất khẩu, vé máy bay và các khoản phí khác. Điều này có thể đặt ra thách thức về khả năng tài chính ban đầu.

Lời kết

Qua bài viết trên của Thành Long, New Zealand – Đất nước xinh đẹp với nền kinh tế vững mạnh và chế độ chăm sóc người lao động tốt, đã và đang là điểm đến hấp dẫn cho những ai tìm kiếm sự phát triển và thăng tiến. Với những lợi ích đáng kể, xuất khẩu lao động New Zealand chắc chắn sẽ tiếp tục thu hút nhiều người tìm kiếm cơ hội mới trong cuộc hành trình chinh phục ước mơ và mục tiêu riêng của mình.