Ngày nay, xuất khẩu lao động đã trở thành một hành trình hấp dẫn, mở ra cơ hội mới cho hàng triệu người trên khắp thế giới. Trong số các quốc gia tiêu biểu thu hút nguồn lao động quốc tế, Anh Quốc đang là một trong các nền kinh tế phát triển, hệ thống giáo dục và công nghệ tiên tiến, cùng với môi trường làm việc đa dạng và thú vị. Để đáp ứng nhu cầu thông tin của những người quan tâm đến chủ đề này, bài viết này sẽ giúp bạn cập nhật những thông tin quan trọng nhất về xuất khẩu lao động Anh Quốc trong nội dung bài viết dưới đây.

I. Điều kiện xuất khẩu lao động Anh Quốc là gì?

Lao động khi xuất khẩu lao động Anh Quốc không bị hạn chế quá nhiều về yếu tố tuổi tác, chiều cao, cân nặng hay ngoại hình như hình xăm. Độ tuổi trung bình của những người đến làm việc tại đây dao động từ 19 đến 50 tuổi và không phân biệt giới tính. Thường thì có bốn hình thức chính mà người lao động có thể theo đuổi khi muốn làm việc tại Anh:

Hợp đồng lao động với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Đây là hình thức mà bạn sẽ ký hợp đồng lao động với một doanh nghiệp chuyên hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động ra nước ngoài làm việc. Doanh nghiệp sẽ cung cấp cho bạn cơ hội làm việc tại Anh và bạn sẽ thực hiện các công việc theo yêu cầu của họ.

Đối với lao động đi làm việc ở Anh theo dạng ký hợp đồng với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động cần đáp ứng các điều kiện sau:

• Có đầy đủ năng lực hành vi dân sự, không vi phạm pháp luật, không có án treo.
• Tự nguyện đồng ý đi làm việc ở nước ngoài.
• Có ý thức tuân thủ pháp luật và tư cách đạo đức tốt.
• Có đủ sức khỏe theo quy định của pháp luật Việt Nam và yêu cầu của nước tiếp nhận người lao động.
• Đáp ứng yêu cầu về trình độ ngoại ngữ, chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, và các điều kiện khác theo yêu cầu của nước tiếp nhận người lao động.
• Được cấp chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức cần thiết.
• Không thuộc trường hợp cấm xuất cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Hợp đồng cá nhân

Điều này áp dụng cho những người có chuyên môn, tay nghề hoặc kiến thức cao, và muốn tự do làm việc dưới hình thức hợp đồng cá nhân. Bạn sẽ tự tìm kiếm công việc và đàm phán điều kiện lao động trực tiếp với nhà tuyển dụng tại Anh.

Đối với lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân, cần đáp ứng các điều kiện sau:

• Có đầy đủ năng lực hành vi dân sự, không vi phạm pháp luật, không có án treo.
• Tự nguyện đồng ý đi làm việc ở nước ngoài.
• Có ý thức tuân thủ pháp luật và tư cách đạo đức tốt.
• Có đủ sức khỏe theo quy định của pháp luật Việt Nam và yêu cầu của nước tiếp nhận người lao động.
• Không thuộc trường hợp cấm xuất cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam.
• Có Hợp đồng cá nhân theo quy định.
• Có Giấy xác nhận việc đăng ký Hợp đồng cá nhân từ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động thường trú.

Hợp đồng lao động với doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu hoặc tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài

Đây là trường hợp bạn được cung cấp công việc thông qua hợp đồng trúng thầu hoặc từ một tổ chức, doanh nghiệp cá nhân đang đầu tư ra nước ngoài. Bạn sẽ tham gia vào dự án mà họ đang triển khai tại Anh.

Hợp đồng lao động dưới hình thức thực tập nâng cao tay nghề

Nếu bạn muốn nâng cao tay nghề và kiến thức của mình, hình thức này có thể phù hợp. Bạn sẽ ký hợp đồng thực tập với một doanh nghiệp tại Anh, trong đó công việc của bạn sẽ bao gồm việc làm việc thực tế và học hỏi từ môi trường làm việc.

Có thể bạn quan tâm: TOP 5 Trung tâm du học nghề Đức tại Hải Dương

II. Chi phí khi xuất khẩu lao động Anh Quốc

Trước khi cân nhắc việc tham gia chương trình xuất khẩu lao động Anh Quốc, một trong những yếu tố quan trọng cần xem xét là chi phí. Dù cho quan niệm phổ biến rằng việc làm việc ở Anh sẽ đòi hỏi một số tiền đáng kể, thực tế cho thấy chi phí không phải lúc nào cũng đắt đỏ như vậy. 

Mức chi phí mà lao động cần phải chi trả thường dao động khoảng 2500 USD. Tuy nhiên, điều này có thể thay đổi dựa trên từng ngành nghề cụ thể. Các ngành nghề được đánh giá cao thường đi kèm với mức chi phí cao hơn. Vì vậy, việc tìm hiểu kỹ về chi phí cần thiết là điều vô cùng quan trọng trước khi quyết định tham gia chương trình.

III. Mức lương khi xuất khẩu lao động Anh Quốc

Khi tham gia xuất khẩu lao động Anh Quốc, người lao động sẽ có cơ hội trải nghiệm công việc kết hợp với sử dụng thiết bị tiên tiến và hiện đại, giúp giảm thiểu công sức lao động và đồng thời tối ưu hóa hiệu suất làm việc. Bên cạnh đó, khi làm việc tại Anh Quốc, người lao động sẽ được hỗ trợ trong việc thanh toán toàn hoặc một phần các khoản bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập, giúp họ nhận được mức lương đầy đủ mà không cần phải chi trả thêm bất kỳ khoản phí nào.

Thu nhập từ việc xuất khẩu lao động Anh Quốc khá hấp dẫn. Mức lương cơ bản (cho 8 giờ làm việc mỗi ngày, 5 ngày trong tuần) dành cho lao động không chuyên môn là từ 600 USD mỗi tháng (tương đương khoảng 14 triệu VNĐ), trong khi đối với những người lao động có kiến thức và kỹ năng, mức lương dao động từ 750 đến 1000 USD (từ 17,5 triệu đến 23 triệu VNĐ). Ngoài ra, người lao động còn có cơ hội làm thêm giờ trung bình 2 tiếng mỗi ngày và làm việc vào ngày thứ 7 để tăng thêm thu nhập, đảm bảo cuộc sống tốt hơn.

Lời kết

Trong hành trình tìm kiếm cơ hội làm việc tại một quốc gia mới, việc nắm vững thông tin là vô cùng quan trọng. Hy vọng rằng bài viết này của Thành Long đã mang đến cho bạn cái nhìn tổng quan về điều kiện, chi phí, mức lương khi xuất khẩu lao động Anh Quốc. Mỗi người sẽ có quyết định riêng dựa trên mục tiêu cá nhân, tình hình gia đình và khả năng thích nghi. Hãy tỉnh táo trong việc cân nhắc và bất kể quyết định cuối cùng là gì, hy vọng sẽ dẫn đến sự phát triển và thành công cho bạn trong tương lai.