Những điều cấm kỵ khi lao động tại Đức mà bạn nên biết

Lao động tại Đức là một trải nghiệm hấp dẫn và đầy thách thức cho nhiều người. Đất nước này nổi tiếng với nền kinh tế mạnh mẽ, hệ thống pháp luật chặt chẽ và các quy định lao động rõ ràng. Tuy nhiên, để thành công và hài lòng trong môi trường lao động Đức, bạn cần hiểu rõ những điều cấm kỵ. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu cho bạn những quy định và hạn chế quan trọng khi lao động tại Đức mà bạn nên biết để tránh gặp phải rắc rối pháp lý và xã hội.

1. Lao động bất hợp pháp

lao động tại đức

lao động tại đức

Lao động “chui” là thuật ngữ dùng để chỉ lao động bất hợp pháp, làm việc mà không có giấy phép từ Sở Lao động, bất kể đó chỉ là làm thêm 1-2 giờ mỗi ngày. Khi tham gia lao động “chui”, bạn không được ký hợp đồng lao động với chủ thuê lao động và không thực hiện các nghĩa vụ đóng thuế và bảo hiểm xã hội.

Vi phạm quy định này, nếu bị phát hiện, sẽ gây hậu quả nghiêm trọng cho cả chủ thuê lao động và người lao động, bao gồm hình phạt hình sự và tiền phạt. Hơn nữa, những vi phạm này sẽ được ghi chú trong hồ sơ quản lý của Chính phủ Đức, có thể ảnh hưởng đến việc xem xét yêu cầu xin lưu trú hợp pháp tại Đức trong tương lai. Điều này có thể làm gia tăng khó khăn trong quá trình xử lý hồ sơ.

Có thể bạn quan tâm: Xuất khẩu lao động Đức

2. Tránh trốn thuế

lao động tại đức

Hệ thống thuế tại Đức có tính phức tạp. Tuy nhiên, việc trốn thuế là hoàn toàn bị cấm và sẽ bị xử phạt. Trốn thuế được coi như là việc “ăn cắp của công” và trách nhiệm trả thuế thuộc về cả nghĩa vụ công dân và quyền hưởng lợi từ các dịch vụ công cộng. Ngay cả đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Đức, họ cũng phải tuân thủ quy định trả thuế.

Việc tuân thủ quy định về lao động và thuế không chỉ là trách nhiệm pháp lý, mà còn là một biểu hiện của sự tôn trọng và đóng góp cho sự phát triển của xã hội. Để tránh các hậu quả tiềm tàng và đảm bảo tuân thủ quy định, người lao động nên thực hiện nghiêm túc các yêu cầu về giấy phép lao động và trả đầy đủ các khoản thuế phù hợp.

3. Hút thuốc ở nơi cấm

Đối với việc hút thuốc ở Đức, cần tuân thủ các quy định cấm để bảo vệ môi trường và sức khỏe công cộng. Hút thuốc tại các khu vực công cộng như nhà ga, nhà hàng, quán cà phê, hay trên phương tiện công cộng như tàu điện ngầm và xe buýt là không được phép. Nếu bạn muốn hút thuốc, hãy tìm các khu vực chỉ định hoặc những nơi có bảng hiệu cho phép hút thuốc.

4. Đỗ xe sai quy định

Việc đỗ xe tại Đức cũng phải tuân thủ các quy định chặt chẽ. Hãy chắc chắn bạn đỗ xe ở nơi được phép và tuân thủ quy định giao thông. Đỗ xe trái phép có thể bị phạt tiền hoặc xe bị cẩu đi. Luôn đọc các biển báo và chỉ định về đỗ xe để đảm bảo không vi phạm quy định giao thông.

5. Bỏ rác bừa bãi

Vệ sinh môi trường là vấn đề quan trọng tại Đức. Việc bỏ rác bừa bãi hoặc không đúng nơi quy định là không được chấp nhận. Hãy đảm bảo bạn sử dụng các thùng rác hoặc bãi tái chế để vứt rác. Nếu không có thùng rác trong khu vực, hãy giữ rác và tìm nơi thích hợp để vứt sau khi ra khỏi khu vực đó.

6. Làm ồn ở các khu vực công cộng

lao động tại đức

Việc tạo ra tiếng ồn không cần thiết trong các khu vực công cộng không được khuyến khích tại Đức. Người dân Đức không đánh giá cao những câu chuyện phiếm hoặc tiếng ồn làm phiền. Họ cảm thấy khá phiền và thiếu sự tôn trọng khi phải nghe tiếng ồn không phải của mình. 

Đặc biệt, ngày chủ nhật ở Đức được gọi là ngày yên tĩnh (Ruhetag), trong đó không có hoạt động buôn bán tại cửa hàng, quán ăn hoặc siêu thị. Người dân cho rằng ngày chủ nhật là thời gian để nghỉ ngơi và nạp lại năng lượng cho tuần làm việc mới. Ngoài ra, từ 22:00 đến 6:00 là thời gian cần duy trì trật tự, và nếu bạn muốn tổ chức tiệc tùng, hãy thông báo trước cho hàng xóm.

7. Đi trễ

Ở Đức, không chấp nhận việc đến trễ. Việc đi trễ được coi là thiếu tôn trọng đối tác. Dù bạn có đến sớm bao lâu đi nữa, nhưng không được phép đến trễ ngay cả 1 phút.

Lời kết

Lao động tại Đức không chỉ đòi hỏi kiến thức chuyên môn và kỹ năng làm việc, mà còn đòi hỏi sự tuân thủ nghiêm ngặt các quy định và hạn chế. Việc hiểu và tuân thủ các quy định này không chỉ giúp bạn duy trì một môi trường làm việc an toàn và hòa đồng, mà còn giúp bạn xây dựng một hồ sơ cá nhân tích cực và đảm bảo sự phát triển bền vững trong sự nghiệp tại Đức. Hy vọng rằng qua bài viết của Thành Long, bạn đã có cái nhìn tổng quan về những điều cấm kỵ khi lao động tại Đức và sẽ áp dụng chúng một cách tỉ mỉ và chính xác.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *